Tudo sobre a comparação entre CLT e PJ
Como funciona a comparação CLT vs PJ
Comparar só o salário bruto da CLT com o valor de um contrato PJ não é justo: o emprego CLT garante 13º salário, férias com adicional de 1/3 e depósitos mensais de FGTS, que um contrato PJ normalmente não tem. Para uma comparação justa, esta calculadora transforma esses direitos em um valor mensal equivalente e soma ao salário líquido, formando a "renda total mensal" do lado CLT.
Do lado PJ, o valor do contrato é reduzido pelo imposto do MEI (DAS) e por outros custos que o prestador de serviço arca sozinho, como contador e ferramentas de trabalho.
O que a CLT garante que o PJ não tem
Além dos valores já embutidos no cálculo (13º, férias + 1/3 e FGTS), o regime CLT garante estabilidade relativa, aviso prévio em caso de demissão, seguro-desemprego e outros direitos trabalhistas que não têm um valor monetário direto, mas pesam na decisão. Um contrato PJ, por outro lado, costuma ter mais flexibilidade e a possibilidade de atender múltiplos clientes.
Esta calculadora foca apenas no aspecto financeiro mensal — a segurança e a previsibilidade da CLT não estão quantificadas no resultado.
Como funciona o MEI
O Microempreendedor Individual paga um valor fixo mensal chamado DAS, composto por uma contribuição de INSS (5% do salário mínimo) mais ICMS (se atividade de comércio ou indústria) e/ou ISS (se atividade de serviços). Diferente do Simples Nacional, o DAS do MEI não varia com o faturamento — por isso o cálculo desta calculadora é direto, sem necessidade de simular faixas de faturamento.
Quando o MEI deixa de valer a pena
O MEI tem um teto de faturamento anual de R$ 81.000,00. Se o valor do contrato PJ projetado para 12 meses ultrapassar esse teto, o prestador de serviço precisaria migrar para o Simples Nacional, que usa alíquotas progressivas por faixa de faturamento — um regime diferente, não calculado por esta ferramenta.
Perguntas frequentes
Por que o 13º e as férias entram sem desconto de imposto próprio?
Para simplificar, o 13º salário e as férias são mensalizados pelo valor bruto (dividido por 12), sem simular a retenção de INSS/IRRF que incide separadamente sobre eles quando pagos. Essa é a mesma simplificação usada na calculadora de Rescisão do Soma Tudo.
Por que devo informar o vale-transporte como valor recebido, não descontado?
A empresa pode descontar até 6% do salário do funcionário a título de vale-transporte. Esta calculadora pede o valor líquido do benefício que você efetivamente recebe, já considerando esse desconto, para não contar o mesmo valor duas vezes.
O que esta calculadora não cobre?
Simples Nacional, autônomo com carnê-leão, e aspectos não financeiros do CLT (estabilidade, aviso prévio, seguro-desemprego) não são calculados. O lado PJ assume sempre o regime MEI.
Aviso: Os valores são estimativas baseadas no salário mínimo e no teto do MEI vigentes na data de implementação desta calculadora e não constituem aconselhamento tributário ou trabalhista. Consulte sempre um contador ou advogado trabalhista para sua situação específica.